优化环境 持续改善人才生态

在人才发展体制机制改革中，广西还着力把具体的“抓”变成宏观的“调”，把有形的“管”变成无形的“助”，利用市场机制和社会力量，增加公共服务供给，为用人主体和人才提供优质高效服务。

2017年3月，广西高层次人才“一站式”服务平台投入使用。平台整合了自治区教育、科技、公安、工商、人社、税务等多个部门的工作力量，到广西工作的中国科学院院士、国家“千人计划”人选等7大类18个领域的高层次人才，要办理学历学位认证、落户、子女入学等31个事项，全部可以“一站式”搞定。

人才需要什么，就服务什么。改革中，广西全力构建“生活性+生产性”相融合的人才服务体系，推出多项“接地气”的政策——

将持海外永久居留权和海外留学回国人员都纳入海外人才的范畴，并解决海外人才签证居留手续、子女入学、因公出国（境）等难题；

新引进到广西企事业单位工作的高水平大学博士毕业生，来桂工作的第一年至第三年，可申报一次性不超过20万元的自选科研项目经费资助；

重点遴选一批素质高、潜力大的青年技术技能人才，通过到国内外一流大学、科研机构访学研修，到中央企业、发达地区重点园区和强优企业挂职学习，持续给予科研和人才项目支持，进行定向跟踪的个性化培养；

在桂自主创业的优秀青年人才，可以申请入驻广西·中关村创业创新人才基地、广西众创示范基地和我区各级各地的众创空间、孵化基地和创业园区、大学科技园，并享受相应的政策待遇。