来宾易地扶贫搬迁安置点基层组织建设小记

搬得出 稳得住 能致富

——来宾易地扶贫搬迁安置点基层组织建设小记

“有组织，好安家。搬迁新家后，我在组织的帮助下找到新的工作，每天上班8小时，月基本工资1500元，节假日加班还有加班费。”8月8日，在合山市城区一家汽车美容店内，刚洗完一辆小车的易地扶贫搬迁户韦英告诉记者。

在有关部门扶持下，合山市易地扶贫搬迁安置点搬迁户有53人实现就业，其余搬迁户在经济能人带动下发展“短、平、快”产业，生活水平实现大提升。

当前，来宾市易地扶贫搬迁安置点共有38个，计划搬迁贫困人口4万多人，已搬迁入住6025户2.45万人。按照“五建五提升”的思路，扎实推进搬迁安置点基层组织建设，充分发挥党组织引领和党员先锋模范作用，确保实现安置点贫困户“搬得出、稳得住、能致富”目标。

构建机制，提升规范运行水平。全市成立由组织、民政、扶贫等部门组成的易地扶贫搬迁基层组织建设调研组，深入调研并出台基层组织建设的指导意见，为易地扶贫搬迁安置点基层组织建设工作提供制度保障。

兴建阵地，提升活动保障能力。当前，全市有14个易地扶贫搬迁安置点落实基层组织活动阵地，并参照村级组织阵地应有公共服务中心、会议室、党员活动室、图书室、卫生室、远程教育终端站点、党务和村（居）务公开栏、舞台、球场、升旗台的“十有”标准，做好规划设计，落实配套设备。

创建组织，提升党群工作效能。目前，全市成立易地扶贫搬迁安置点党组织19个，严格落实党组织“三会一课”、党员分类管理评分定星、党员联系服务群众、党员固定活动日等制度；群众自治组织设置同步开展，在一定区域范围成立行政村（社区），配备村（社区）“两委”干部，或设立村（居）民小组，纳入安置点所在地的行政村（居）管理。目前，全市易地扶贫搬迁安置点已设置村（居）民自治组织19个。

组建队伍，提升公共服务效率。全市为23个易地扶贫搬迁安置点选派党建指导员，安置点共配备党组织班子成员48名，协调解决各种问题，使其成为带领群众脱贫致富的“主心骨”和“领路人”。

搭建平台，提升帮扶带富成效。全市建立“一帮一”“多帮一”结对联系制度，扎实推进安置点党员群众后续帮扶工作，120多名党员干部结对帮扶安置点93户贫困户。今年以来，共为安置点党员群众办实事220件。全市还搭建培训就业平台，加强安置点党员群众在政治理论、政策法规、岗位技术和精神文明等方面的培训教育，引导、帮助1100多名安置点党员群众就业创业。