短板变样板 难点变亮点 ——首府创新社会组织党建工作小记

短板变样板 难点变亮点

——首府创新社会组织党建工作小记

在南宁市东宝路翠园巷，一栋不起眼的四层小楼，是该市住建行业34个社会组织433名党员的“家”——南宁市住房城乡建设行业党委所在地。该行业党委是个名副其实的“大党委”，下辖该市物业管理协会党委等6个党委、4个支部。

“大党委”有大作为：今年4月，在行业协会党委指导下，南宁市物业协会联合广西新闻网开展南宁首届物业服务宣传月系列活动，树标杆、立典范，着力打造邕城红色物业品牌，获中国物业协会点赞。

“以前，党建工作是社会组织的短板；现在，我们是样板！今年仅物业协会就有40人递交了入党申请书。”行业党委书记李宗泽说。

短板变样板，难点变亮点，源自去年4月南宁市被中组部确定为社会组织党建工作综合监测区。首府以此为契机，创新社会组织管理模式，有的放矢解决重点难点问题，迎来“百花齐放”的喜人局面：

——抓关键，列责任清单。南宁市委出台专门文件，采取“党委统一领导、组织部门牵头、业务主管单位协同”的社会组织党建新型管理模式，在司法、教育等社会组织较多的10个部门，分别成立社会组织行业党委和综合党委，将社会组织党建工作纳入各级党（工）委书记抓基层党建责任清单、组织工作目标管理责任考核。一年多来，全市各级财政投入社会组织党建工作经费1000多万元，共选派430多名党员干部兼任党建工作指导员，选聘176名大学毕业生任两新组织党建工作组织员。

——剖麻雀，解难点问题。凡是有3人以上正式党员的社会组织，即可组建党组织即“功能型”党组织，从制度层面解决社会组织党员少、兼职党员多、党组织组建难；允许兼职党员、流动党员多重参与党组织生活，解组织活动难；建立社会组织和党组织“双孵化”工作机制，推动社会组织党建工作与培育孵化社会组织同步发展。

目前，该市共建立社会组织党组织729个，覆盖1896家社会组织，党的组织覆盖率达84.34%，党的工作覆盖率达100%。

“以前各种活动组织难，现在大伙抢着干！”一年多来，南宁两新组织党工委组织“党旗领航·电商扶贫”等“党旗领航+”活动500多场次，参加的党员职工达3000多人。

有的社会组织还成长为中坚力量。粤桂扶贫协作中，茂名市对口帮扶南宁、来宾两市，今年5月，南宁茂名商会深入马山、金秀等地考察，目前总投资各20亿元的马山县红蓝康养城、中国·金秀瑶医药特色小镇两个项目均已立项。