做学懂弄通做实的践行者

做学懂弄通做实的践行者

——参加党的十九大精神专题研讨班学习体会

贺州市委组织部常务副部长  林富先

在2018年新年的第一周，有幸到广西干部学院参加党的十九大精神专题研讨班，这是十九大胜利召开后，自己第一次参加组织系统学习党的十九大精神专题研讨班。这次办班的效果非常好，自己在学懂弄通做实十九大精神上深受启发、收获很大。通过一周的学习研讨，既加深了对党的十九大精神的理解，又清楚地意识到我们组工干部肩负的重大责任。要做好当前和今后一个时期的组织工作，组工干部要做学懂弄通做实党的十九大精神的忠实践行者。

一、在学懂十九大精神上有新收获

一周来，聆听了自治区党委组织部三位部领导的专题辅导，与六位设区市组织部长进行了面对面的访谈，自己在学懂十九大精神上向前迈出了新的一步，对十九大的丰富内涵、重大理论、重大判断和重要部署有了更深的理解。充分认识到，党的十九大顺应时代潮流、回应群众期待，具有鲜明的时代性、高度的前瞻性和强大的生命力，指明了党和国家事业的前进方向。习近平新时代中国特色社会主义思想既坚持和发展了马克思主义，又谱写了新时代的新篇章，深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大问题。组织部门作为党的重要政治机关，当前最重要的政治任务就是全面、系统地学习贯彻党的十九大精神。作为一名组工干部要做好工作，当前最重要的任务就是进一步提高政治站位、强化政治自觉、增强理论思维，把学习贯彻党的十九大精神作为同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体行动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

二、在弄通十九大精神上有新提升

学习期间，自己联系实际，系统地、全面地学习党的十九大精神，注重思想与实践结合起来，进一步弄通了党的十九大精神。

弄通全局性、根本性要求，工作方向更加明确。通过这次学习，自己深刻认识到，要做好组织工作，必须紧紧围绕党和国家大局思考问题、推动工作，在宏观层面遵循“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，贯彻“坚持党要管党、全面从严治党”这一指导方针，贯穿“加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设”这一主线，围绕“建设高素质专业化干部队伍”这一干部工作目标和“提升组织力、突出政治功能”这一基层党建要求，时刻防范和解决“四大考验”“四种危险”，不断增强组织工作的原则性、系统性、预见性、创造性，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，全面提高组织工作的质量和水平。

弄通了区情、市情，工作目标更加清晰。这几天来，自治区党委组织部曾艳、韦家宾、曾凯三位部领导的专题辅导和桂林、梧州等兄弟市组织部部长的专题访谈交流，深入分析了当前全区人才、组织、干部工作面临的发展形势和任务，针对性地提出了做好全区组织工作的具体思路、方法和举措。在学习借鉴和横向比较中，进一步联系贺州市近年来组织工作取得的成绩，查找工作短板和原因，分析制约工作发展的不利因素，明晰了下一步工作目标。

三、在做实十九大精神上有新思路

新时代，组织工作要有新气象、新作为。如何学以致用，学以力行，如何做实贺州的组织工作，在学习、借鉴、反思中，我对进一步提高贺州组织工作质量和水平有了新认识、新思路、新举措。

坚持事业为上，强化政治标准，做到选管并重，建设高素质专业化干部队伍。针对贺州市高素质干部匮乏、干部断层、优秀年轻干部较少等重点问题，要着力谋划做好以下几项工作：一是树立正确用人导向。把政治标准放到第一位，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。二是突出加强领导班子思想政治建设。把政治建设放在首位，突出抓好党的十九大精神学习教育。三是推进干部工作与人才工作融合。统筹人才引进与干部队伍建设，着力建设培养高素质、专业化干部人才队伍。四是加强年轻干部培养力度。建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍。五是继续面向粤港澳大湾区培训干部。发挥靠近粤港澳大湾区优势，不断提高开放合作能力。六是充分调动干部的积极性、主动性、创造性。做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造干事创业环境。

提升组织力，突出政治引领，做好融合文章，全面提升基层党建工作整体水平。根据十九大提出党的建设新任务、新要求，要着力谋划抓好以下几项工作：一是更加突出提高组织力，发挥基层党组织政治引领作用，根据各类型党组织的特点，分领域、分类别施策，分层次、分责任落实，一层一层地推进。二是激活建强基层党支部，创新基层党组织设置和活动形式，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，尽快解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是通过书记抓、抓书记机制，加强对基层党务工作指导，层层压实基层党建工作责任，打通基层党建工作“最后一公里”问题。四是加大抓党建促脱贫攻坚力度。发展壮大村级集体经济，抓好全覆盖开展乡镇（街道）“五小”项目、村级组织活动场所标准化和农村新型生态宜居社区建设。加强农村党员干部培训，探索实施百名村干带富工程，大力推行“党建+”扶贫行动。五是推动党建工作与中心工作深度融合。统筹抓好“9+5”基层党建重点工作，推动基层党建工作与中心工作融合发展，解决党建工作和中心工作“两张皮”问题。

优化人才政策，深化体制改革，推动人才与发展深度融合，发挥粤港澳大湾区高层次人才集聚效应。针对贺州经济发展水平低、人才总量少、人才层次不高、离广东较近等实际，要着力谋划抓好以下几项工作：一是建立健全人才政策。实行更加积极、更加开放、更加有效、更加灵活的人才政策，构建人才领导小组统筹协调、各业务部门协作、上下联动的人才体制机制，强化人才的政治引领、政治吸纳。二是积极实施“寿城人才计划”。谋划好面向大湾区高校专项引才工作，办好“粤港澳大湾区高层次人才寿城行”活动。建立我市重点产业急需紧缺人才的引进、管理及奖励办法，为重点产业企业留住技术型或高级管理人才营造良好的政策环境。三是提升人才发展平台层次，改善创新创业环境。加快专家村建设，增加人才平台建设和创新创业激励经费，落实一批人才创新创业的政策要求，组织提升市级人才小高地和科研平台建设，加大申报自治区级人才小高地和科研平台力度。