河池市罗城县激励扶贫干部担当作为

近日，记者从罗城仫佬族自治县县委办获悉，该县出台《关心关爱激励扶助脱贫攻坚一线干部二十条措施》，让脱贫攻坚一线干部政治上得到关心、生活上得到关爱、成绩上得到关注，激励他们在一线安心干事创业。

在政治上关心。该县优先推荐脱贫攻坚一线干部参加培训，提升服务脱贫攻坚能力，并有计划地推荐到区市相关单位跟班学习，实行县乡“双向”交流挂职，不断锤炼干部作风、增长其才干；对连续两年被评为优秀的，全部纳入后备干部管理，同等条件下优先提拔使用，属上级部门管辖的干部，县委、县政府积极向所在部门提出推荐意见，对乡镇党政正职干部在脱贫攻坚一线表现突出的，由自治县党委向市委推荐作为副处级干部后备人选。

在生活上关爱。该县切实保障一线扶贫干部生活需求，对他们在生活上出现的困难，给予支持和帮助，主动为他们排忧解难。建立风险保障机制，统筹安排资金为他们购买人身意外保险，落实健康保障和工资待遇。健全和完善容错纠错机制，坚持从严管理和宽容保护相统一的原则，支持和鼓励他们勇于担当、敢于突破、积极有为、依法作为。

在成绩上关注。该县在绩效奖励和评先评优上向脱贫攻坚一线干部倾斜，在年度考核中，将脱贫攻坚一线干部的评优比例提高到20%。获得县级脱贫攻坚奖或年度考核结果为优秀的，个人绩效奖励提高一个等次，如所在单位已获一等奖，提高绩效奖励10%，获得国家级脱贫攻坚奖的最多可提高50%。