柳州国企改革发展输入“红色动力”

党建引领 固根塑魂

柳州国企改革发展输入“红色动力”

党组织整体入驻“人民党建云”平台的柳钢集团；被市民誉为能“听得见”微笑、“触得到”温度的“邓红英热线”；唱响“工匠精神”的“郑志明国家级技能大师工作室”……近年来，柳州市将党建充分融入国企改革发展之中，引领党员发挥先锋模范作用，形成强大的凝聚力、战斗力、革新力，以澎湃的“红色动力”为全市企业产业转型升级、打造万亿工业强市提供坚强的组织保证。

A 党建培育凝聚力

“前段时间，柳钢物流公司党组织通过‘人民党建云’平台，开展支持脱贫攻坚的义卖活动，干部职工纷纷参与。”日前，柳钢集团相关负责人告诉记者，随着柳钢集团党委下辖40个二级党组织整体入驻“人民党建云”，该集团已成为了全国第一个整体入驻“人民党建云”平台的地方企业。如今，柳钢依托这个全国最大、最具活力、最有影响力的综合性党建智慧平台，集中展现集团各级党组织党建、精神文明建设工作的整体新形象新作为。

“求木之长者，必固其根本。”新形势下，国企党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。近年来，柳州市全力加强国企党的建设，坚持党管干部原则，把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置，并把这项工作抓实、抓牢，积极发挥引领作用。

去年下半年，柳州市国资委党工委在该市国有企业开展“书记项目”申报工作，努力破解国企党建难题。活动中，该市重点围绕各国有企业书记述职评议上级点评、党建考核反馈意见和巡视巡查整改，结合企业实际，确定柳钢“党建云”智慧系统、市轨道集团“实施党组织四个‘标准化’建设”、“活力东城”党建品牌创建等28项基层党建项目为全市2018年度国企党建“书记项目”。

柳州市要求，各立项企业党组织书记要根据所承担的党建项目，制定具体的实施方案，细化目标任务，明确推进措施，列出“时间表”，排出“路线图”，抓好组织实施。市国资委党工委将建立“书记项目”管理台账，并根据项目阶段性目标，采取现场观摩、研讨交流等多种形式，推进项目落实。该市还把“书记项目”的申报实施和成果评价作为市属国有集团公司党委书记党建工作述职考评和党建工作年度考核的重要内容之一。

工地“微党课”，释放大能量。作为广西建工集团第五建筑工程有限责任公司的国企党建“书记项目”，该公司创新党课教育形式，打造了一支工作在一线、宣讲在基层的“微讲团”。据介绍，自2017年7月份“小蜜蜂”微党课宣讲团成立以来，先后深入基层一线开展了十多场微党课宣讲活动，选准小切口，讲述大道理，积极传播党的方针政策及企业文化理念，实现学习教育与工程建设两不误、同推进，项目流动党员教育管理全覆盖，把党的政治优势转化为项目推进优势，将党建力量凝聚为发展合力。

B  党建彰显战斗力

在柳州市区，“966366”是市民非常熟悉的一个号码。这个为全市公交乘客们提供咨询、建议和投诉业务的“邓红英热线”，被市民誉为能“听得见”微笑、“触得到”温度的热线。

就职于柳州恒达巴士公司的邓红英原是一名公交车司机，2008年，她被调到当时的“公交服务热线”担任负责人。随即，“公交服务热线”更名为“邓红英热线”。多年来，在邓红英的影响带动下，这条原来只是为市民提供出行、换乘、租车等咨询服务的服务热线，逐渐成为收集市民建议、反馈市民关切、为政府分忧的平台。如今，“邓红英热线”已经成为柳州市家喻户晓的党建品牌。

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。2018年，柳州市开展了第一批国企“样板党支部”复核及第二批“样板党支部”评选活动，最终决定保留广西柳州钢铁集团有限公司焦化厂一焦车间党支部等8个党支部第一批“样板党支部”称号，授予广西柳州钢铁集团有限公司冷轧板带厂自动化室党支部等10个党支部为第二批“样板党支部”称号，柳州长虹航天技术有限公司机动处党支部等6个党支部列为“样板党支部”培育对象，引导党员职工在急难险重任务中挑重担、作表率，培养激发他们“狭路相逢勇者胜”的勇气和“建功必须有我”的时代担当。

看，在柳州火车站施工工地，一支青年铁军党员示范突击队正在紧张施工。他们迎难而上，辛勤工作，在保证工程质量的同时把总工期缩短了6个月，提前实现了柳州火车站“西进西出”的施工目标；

看，在柳钢集团，有一支由175名党代表和党员骨干组成的先锋队。他们围绕柳钢中心工作，定期开展党代表“走访日”、党代表“攻关周”、党代表“调研月”和义务劳动、志愿服务等活动。

为不断激发党建引领优势，助推企业高质量发展，2018年，柳州市把国企党建创示范行动列为“党旗耀龙城”七大行动之一，重点围绕“六化一创”建设，计划用3年时间培育100个“四强”党组织、300个“四优”共产党员和打造一批体现柳州特色的国企党建品牌。当年底，柳州市在国企评出了16名“优秀共产党员标兵”，并指导培育打造了柳钢“党员淬炼线”、十一冶“讲习所”、市轨道集团“71路红色专线”等一批有特色的优秀党建品牌。

C 党建焕发革新力

目标到岗、责任到人。2018年7月，柳州市国资委党工委重新修订的《柳州市直属国有企业党委履行全面从严治党主体责任的责任清单（试行）》和《柳州市直属国有企业党委履行全面从严治党主体责任的负面清单（试行）》正式印发施行，详细列出了市直属国有企业党委在履行全面从严治党主体责任方面不允许有的11种行为。

2018年底，柳州市出台《关于市属国有企业落实审计发现问题整改工作纳入企业经营业绩考核的实施方案》，考核采取直接扣分法，考核结果纳入企业年度经营业绩考核，与市属国有企业负责人薪酬挂钩。

这场从严治党的连续革新，是柳州市针对国企存在的自身问题进行的一场“刮骨疗伤”式大手术，也是党建工作的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。受益于强化全面从严治党带来的革新力，如今，柳州市国有企业党建工作与中心工作深度融合、同频共振，制度优势和竞争力不断提升。

广西汽车集团首席专家郑志明带领着以他名字命名的国家级技能大师工作室团队，2014年至今共完成工艺装备自主研制项目351项，交付使用工艺、工程装备共582台套。工作室2017年研发的后桥壳自动化焊接生产线填补了国内自动化后桥壳焊接生产线空白；

上汽通用五菱整车集成车间为攻克项目开发中的技术难题，由党支部牵头，跨部门成立了多支党员突击队。突击队围绕降油耗、安全碰撞、驾驶品质提升、新能源项目等研发内容，带动全部工作人员通力合作，联合攻克上百个技术难题；

异域他乡的国企党员还搞起了课题攻关小分队，为企业发展出力。印度柳工公司党支部组织开展了“应用研究和本地适应性研发”等课题攻关，解决大量生产经营难题，促进了海外业务发展。目前，柳工印度制造基地已经成为一座世界级水准的工程机械制造基地，本地化程度达到30%，柳工品牌获得印度市场认可。

……

风正劲足好扬帆，深化改革正当时。柳州市国资委党工委相关负责人介绍，目前，该市国有企业正积极开展“党旗耀国企、奋进新时代”等各类党员实践活动，根据不同行业健全党员设岗定责、承诺践诺等制度，加强党建阵地建设，增强党组织的政治领导力、思想引领力和群众组织力，将党的优势转化为推动国有企业转型升级和提质增效，实现高质量发展的最强动力。