老骥先锋行 党建谱新篇——防城港市选聘退休干部担任党委组织员见闻

“每个月都下社区好几次，调查摸底社区党建工作，与社区领导谈心交流，指导、督促做好社区党建工作。”防城港市民政局原调研员陆建荣说，退休后受聘为市级党委组织员，自身经验特长得到继续发挥，也锤炼了党性、焕发了活力。看到党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用日益彰显，社区各项工作制度越来越完善，居民满意度越来越高，自己感到所做的努力和付出都是值得的。

近年来，防城港市以“先锋先行”党建工程为载体，充分发挥离退休干部的独特优势，选聘身体健康、熟悉党务工作的老书记、老党员担任市县两级党委组织员，安排到机关、“两新”、教育、卫生、城市社区以及农村等领域，指导推动各领域党建工作全面进步、全面过硬。受聘的老同志们不负使命、勇于担当，做好“传帮带”、传承好作风，尽心当好党建工作调研、指导、联络、宣传、督查“五大员”，为谱写新时代全面从严治党新篇章添力增辉。

“前几年，有些基层党组织的党员活动室布置不是很规范，担任党委组织员后，特别注重党建的基础建设，规范党员活动室的布置。”负责联系卫生系统党建工作的组织员、防城港市政协文教体卫委原调研员程日昀说，经过努力，现在卫生系统的党员活动室有了很大的变化，防城港市第一人民医院的党员活动室成了全市的样板，党员以活动室为阵地，广泛开展各项党建活动，进一步密切党群关系，党组织的凝聚力不断增强。

在助力基层党建工作中，党委组织员以“抓党建促业务”为主线，推行机关党建“五个规范”，有效推动党建业务深度融合、共同促进；围绕组织机构设置难、阵地覆盖全面难等问题，开展深入调研和政策宣传工作，有力推动“两新”组织“百日攻坚”行动顺利开展；针对社区党建工作思路不清、措施不力等问题，深入指导督促，强化党建引领，推进社区治理；聚焦振兴乡村、脱贫攻坚，就加强农村基层组织建设、提升村干部素质能力、发展村级集体经济等问题，开展全方位调研，提出行之有效的对策和建议。

“为解决‘两新’组织党组织生活开展难、程序标准规范难这些实际问题，扎实配合开展规范党员队伍教育管理、党的组织生活等工作，不断激发‘两新’组织党组织活力。”防城港市直机关工委原书记丁钢作为联系“两新”组织党建工作的组织员，经常深入指导完善党组织《三册三台账》，协助打造了盛隆公司等16个党建示范点，有效促进“两新”党建工作规范化科学化水平整体提升。

除了日常指导，党委组织员重点对党建工作较薄弱的基层党组织进行全程跟踪，每年在各领域分别确定1-2个党建工作急需加强的点，实行驻点指导、精准施策，着力解决党支部弱化虚化边缘化等问题，不断提升党组织的凝聚力、号召力。

“市县‘两级’组织部门定期对党委组织员进行考核，综合评定其年度工作，对人选实行动态管理，确保发挥作用。”防城港市委老干部局副局长严念介绍，党委组织员有详细工作计划及要求，每周要深入联系点检查指导，每月到联系点不少于15天，每季召开一次工作例会，交流工作经验和研究问题，每年至少形成1篇以上有质量的调研报告。近年来，市县两级共选聘退休干部党员担任党委组织员87人次，有效保障了各领域基层党组织的规范化运行。