南宁市高新区推行“一卡一证一微”工作法提升两新组织党建工作质量

广西东龙医药有限公司党员利用闲暇时间上微党课

华度检测有限公司党支部书记吕金凤向公司党员讲解如何使用“e卡通”

近日，南宁市高新区各两新组织党支部积极推行“一卡一证一微”工作法（党支部组织生活“e卡通”、流动党员参加多重组织生活证和党支部“微党课”工作法），有序开展党支部组织生活，进一步提升了党建工作质量。

党支部开展组织生活有“卡”可循，有力促进党内组织生活规范化。为确保组织生活制度落到实处，高新区将推行“一卡一证一微”工作法纳入两新党组织党建工作目标管理考评范围，在年末工作检查中对此项任务开展情况进行考评。同时，根据分层管理办法，由归口的各街道党工委和特色产业园区党委向所属两新组织党支部发放“e卡通”，安排专人指导所属两新组织党支部在党员活动场所最明显的位置粘贴或悬挂“e卡通”。各两新组织党支部根据“e卡通”中的组织生活制度和操作流程规范开展组织生活，自觉组织党员认真学习组织生活的目标要求，党员们通过扫描二维码轻松掌握组织生活业务知识。两新组织党支部易掌握、会操作，党员看得懂、记得住，切实解决了部分两新党组织对组织生活基本制度意义不明、流程不清、操作不善的问题。“‘e卡通’上的组织生活目标要求简明扼要，一看就懂，以后再也不用担心组织生活开走样了！”广西巨星科技有限公司党支部书记黄文茂表示，党支部的工作有“卡”可循，更好地实现了党内组织生活运行的规范化、标准化、程序化。目前高新区已发放186张“e卡通”，达到了“一个组织、一张卡”的目标。

流动党员参加多重组织生活有“证”可凭，有效强化流动党员的组织意识和党性观念。针对部分流动党员不敢亮身份、身份意识淡薄、放松党内组织生活的问题，高新区在各两新党组织中实行流动党员持证参与党员积分制，将积分情况作为党员年终评优评先的依据之一，极大调动了流动党员参与党内生活的主动性和积极性。此外，高新区还针对两新组织党支部流动党员管理难落实的问题，由归口各级党（工）委负责定期检查流动党员参加多重组织生活证使用情况，指导所属两新党组织引导流动党员正常开展组织生活。各两新党组织经过对本单位的流动党员情况认真做好摸底，核实党员身份，填写证件信息，加盖印章后发放证件。证件由党员本人持有并妥善保管。党支部通过及时填写证件中的有关信息，查验流动党员参加组织活动的情况，对流动党员日常学习情况实行全过程纪实、痕迹化管理、动态化管理。

灵活创新讲党课以“微”见着，切实增强党课的吸引力、感染力和影响力。针对传统党课中的“三难”问题（即授课时间长党员难集中、课程内容多党员难接受、专家讲课深奥党员难理解），高新区两新党组织结合自身党建工作实际，创新开展5-15分钟的“微党课”，在党课内容上瞄准党员需求，每期精选一个主题，在讲课师资上凸现党员主体，让党员讲给党员听，在教育渠道上借助信息技术，实现快速广泛传播，促进党员教育“活”了起来。例如，广西博世科环保科技股份有限公司党委借助微信、qq群等传媒载体，随时随地发布党务小知识，并由党员自行推选优秀党员代表上党课，确保了公司党员和入党积极分子听得进、听得懂、有收获，有效提升了党员学习党课的参与性和积极性。