简报第216期 广西平果博导铝镁线缆有限公司打好“五张牌” 实现“五个起来”

第216期

2014年9月11日

广西平果博导铝镁线缆有限公司打好“五张牌” 实现“五个起来”

广西平果博导铝镁线缆有限公司是从浙江省招商引资引进的广西首家铝镁合金线缆民营企业。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党支部以“争当好员工，践行群众观，创三强六好”为主题实践活动，注重打好“五张牌”，使公司党员思想作风进一步转变、党群关系进一步密切，企业效益进一步提高，取得了实实在在的效果。

打好“学习牌”，宗旨意识“树起来”。活动开展以来，公司以科室、班组、车间等为单位，利用班前班后、饭前饭后等业余时间，采取观看专题片、召开报告会、书记讲党课、设立学习栏、举办黑板报等多种方式，学习《党章》、党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神等。把党性教育和宗旨教育作为教育实践活动的重点，引导公司党员对照党的十八大精神树牢为公司服务、为员工服务的宗旨意识，公司把员工呼声作为第一信号，把员工需求作为第一选择，把员工拥护作为第一追求，把员工满意作为第一标准，打牢宗旨意识思想基础。

打好“服务牌”，党群关系“好起来”。公司党支部坚持边学边查边改，按照敢于到一线摸实情，不怕添麻烦；到一线接受批评，不怕受委屈；到一线求谋略，不怕丢面子；到一线寻路子，不怕降身份等“四个一线”要求，通过召开支部会、车间职工座谈会等方式，以员工所思、所想、所盼为服务重点，征求意见建议36条。公司党支部根据听取的意见建议制定改进措施，及时整改，切实解决员工反映的困难和问题。增进党群关系，扩大党的影响力和吸引力，使公司和党员、员工关系得到真正融洽，达到了“零距离”。如公司在元旦、三八妇女节、六一儿童节等节日，举办各类职工联宜活动，增进员工归属感，同时，公司还对员工发放高温补贴，让员工在物质上体现一定的优越性。

打好“先锋牌”，队伍素质“强起来”。针对员工敬业奉献精神不强，为群众服务不多，为企业发展献策少，缺乏社会责任感等问题。博导公司在县委的统筹指导下，将党建工作与企业发展深度融合，开展了“争当好员工，践行群众观，创三强六好”主题实践活动，通过开展劳动竞赛、技能比武、技术创新、“我为企业献一策”等活动，鼓励公司员工争当“政治素质好、业务技能好、工作业绩好、廉洁自律好”的“四好”型员工，实现了“一个党员一面旗”，推动企业“三强六好”（即发展强、党建强、示范强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）创建活动的深入开展，释放了公司党员拼搏进取的正能量。同时，公司积极开展“四个培养”活动，注重在出资人、负责人、管理人员及业务骨干中发展党员，使党员成为企业生产经营、管理决策等重要岗位的“排头兵”。如：公司党支部组织党员技术骨干进行技术改造，直接采用中铝广西分公司提供铝水生产，工序由八道减为四道，生产成本大幅降低，年节约500多万元，充分发挥了党组织在企业发展中的政治引领作用。

打好“阵地牌”，党建堡垒“建起来”。针对公司支部办公场所不规范、配套设施不健全、服务功能不完善等问题。公司先后投入近100万元，在企业内设置了固定的党建工作宣传栏和党务厂务公开栏，兴建企业文化长廊、篮球场、羽毛球场等活动场所，落实了党群组织办公场地，为党组织和群团组织发挥作用提供有力支撑。在党支部的组织引导下，公司党组织生活正常进行，各种群体组织活动正常开展，尽可能满足了员工的精神文化需求，丰富了员工的业余生活，进而增加了企业的凝聚力和向心力。同时，公司积极举办公司气排球、篮球、羽毛球等丰富多彩的文娱活动，党组织在企业职工中的政治核心作用不断增强。

打好“双赢牌”，社会责任“担起来”。在教育实践活动中，博导公司在企业发展的同时，致富思源，重视回报社会。依托公司场地、技术和产业的优势，与新安镇党委共同举办返乡农民工、下岗职工再就业技能培训班，招聘当地农民工进厂工作，既推动了农村劳动力转移就业，又为公司培育技术人才。目前，公司538名员工中，属返乡农民工有318人。同时，公司与新安镇新安村结成对子，为群众提供就业岗位100个以上，有效解决了新安村富余劳动力和失地农民的就业问题；与该村留守儿童结成“一对一”、“一对几”的帮扶对子，累计资助资金8万多元，并吸纳25名留守儿童父母进厂就业，促进了农民增收、企业增效。