近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际3日主持召开中央人才工作协调小组第40次会议。强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，狠抓工作谋划和落实，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。组织部门作为“人才之家”， 应当把握时代脉搏，找准历史方位，认真做好党管人才工作，积极培育取之不尽、用之不竭的“人才红利”。
    大兴识才、爱才、敬才、用才之风，首先要培育重视人才的思想土壤。高山不辞杯土，大海不拒细流。树立开放合作的理念，要求我们用开阔的视野来谋划工作，不能只盯着自己的一亩三分地，手中的七八条枪，要站得高、看得远，汲取先进经验，择天下英才而用之。做好做活人才这篇大文章，就要解放思想，切实消除“看走眼”、“风险大”等思想顾虑，敢于突破区域、城乡、部门、行业、身份、户籍、所有制等条条框框，放开视野发现人才，放开胸襟吸纳人才，放开手脚使用人才，要像重视项目一样重视人才、像抓招商引资一样抓人才招引、像服务客商一样服务人才，真正做到“选拔人才不拘一格、培养人才不急一时，评价人才不囿一事。
    大兴识才、爱才、敬才、用才之风，要做好人才激励的政策文章。政策活则人才活，机制新则事业兴。我们要推动政府人才管理职能转变，减少行政审批和行政干预，打破“破璃门”、“弹簧门”，该管的切实管好，不该管的彻底放开，保障人才自由发挥、自由创造。优化服务，既考虑发展的用人需求，又关切人才自身的诉求，用合作共赢的思路导向人才开发，建立服务人才的长效机制，提高人才的幸福指数。
    大兴识才、爱才、敬才、用才之风，还要打造开放合作的平台载体。平台好比人才大厦的基石。基础打得牢，大厦才能建得高。梧桐成林，凤凰才能成群。使人才发挥作用创造价值，必须加强各级各类园区建设，设置院士顾问、八桂学者、特聘专家岗位，人才小高地、产业研发机构、重点学科和重点实验室等建设。要依据产业培育进行人才布局，依托项目建设开发人才资源，大力引进、培养、发现各类管用合用的人才，统筹推进各类人才队伍建设，形成人才合作开发的生动局面。