12月25日，广西召开全区组织工作会议，全面贯彻落实党的十八大及二中、三中全会精神，以改革精神做好党建和组织工作，为加快实现广西“两个建成”提供坚强保证。
　　这次会议主要是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、特别是最近中组部下发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》精神，并以其统领党建和组织工作全局，具体贯彻到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的各项工作中去。笔者认为，主要体现了三个鲜明的特点。
　　一是全面部署科学的政绩考核工作。会议要求教育引导各级“一把手”强化“功成不必在我”的意识，牢固树立 “打基础利长远是最值得称道的政绩”、“群众满意是最值得自豪的政绩”、“保护好青山绿水是最值得肯定的政绩”的理念，努力把各项工作抓得更扎实更可持续。加强对各级政府政绩的综合分析，辩证地看其主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用，看发展成果和发展成本与代价，进一步制止“形象工程”“政绩工程”，防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度等等，全面贯彻落实科学的政绩考核工作。
　　二是海纳百川聚人才。跨越发展靠干部领跑、靠干部推动，没有人才就没有政绩，会议鲜明指出要坚决打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的怪圈，引导干部在实干和实绩上比高低看优劣，以实绩论英雄、从实绩看德才、凭实绩用干部。因此，要像抓招商引资那样抓招才引智，像承接产业转移那样迎接人才转移，像推动经济转型升级那样推动人才提升发展，营造开放包容、干事创业的用人机制和环境，以超常规的举措和力度聚贤纳才。
　　三是解放思想强基层，重视基层，关心基层，服务基层。俗话说，基础不牢，地动山摇。会议要求各级党委务必要重视基层工作，不仅要重视从基层提拔、考察和重用干部，还要把执政资源向基层倾斜，工作力量向基层集中。组织工作要注重考核打基础、利长远的潜绩，以引导各级领导注重基础，注重基层工作，着力破解“门难进、脸难看、事难办&rdq