近期，嘉禾县以“三坚持三提高”为抓手，强化远教队伍管理，着重解决当前远教工作中的重点、难点问题，积极探索与新农村建设要求相适应的远程教育工作模式，破解基层终端接收站点管理、操作、收看等环节上的难题，收到较好效果。

    一是坚持增强培训，提高业务能力。组织全县站点管理员认真学习上级远程教育工作会议精神，制定培训计划，采取集中教学、实地指导等方式对基层站点管理员进行理论讲解和现场演示，帮助他们提高思想认识，熟练掌握远教设备的管理使用，以提高基层远教工作的质量和效率。

    二是坚持深入调研，提高服务能力。引导远教站积极创新远程教育工作方法，就新形势下远教工作如何真正实现“让党员受教育，让群众得实惠”为课题，组织各乡村党务工作人员走村庄、进农户，深入群众广泛征求意见和建议，真正了解农民群众想看什么节目、想学哪些技术以及在生产生活中会遇到哪些困难和问题，并根据调查了解将党员群众急需了解掌握的有关政策、法规常识和烤烟等各类种植养殖技术等进行汇总分类，发放到各村，以满足群众生产生活需求，用党员群众的满意度来考评远教队伍的服务能力。

    三是坚持检查督促，提高保障能力。建立故障站点月报告制度。把各站点的收看内容、讨论反馈意见、集中学习次数、正常播放站点数、故障站点原因等详细信息于每月定期上报乡镇远教站和县远教办。建立联查制度。由远教专干和电信公司技术人员联合组成检查组，定期对远教后进村进行现场查看，能就地解决的就地解决，不能就地解决的限期解决。建立激励制度。将管理人员的学习成果、工作业绩、创新能力、群众满意度纳入年度考核，树立一批“双创双争”活动中涌现出来的先进典型，为推动科学发展、构建魅力嘉禾作出贡献。