在2011年度绩效考评公众评议工作中，社会公众分别从加强基层指导服务、推进人事制度改革、加大信息公开透明、加快人才引进培养等方面对我部提出了意见和建议。针对这些意见建议，我部高度重视，专门组织进行研究，提出整改措施，并逐项抓好落实。现将整改情况公布如下：
一、加大基层指导服务的力度，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力
（一）深入开展“基层组织建设年”活动。以农村、企业、街道社区党建工作为重点，进一步推进各个领域党建工作。召开全区基层组织建设和创先争优活动座谈会、区直企业党建工作经验交流会、全区基层组织建设年工作座谈会，加强对基层党组织建设工作的分类指导。分类定级工作扎实推进，全区基层党组织中，78.25%被定为先进等级。通过对标定位、强化落实，分类指导、帮促整改，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高。针对社区缺优秀人才、缺活动经费、缺办公场所等突出问题，以深化和完善社区服务功能为着力点，抓好社区“三有一化”建设工作。继续抓好非公有制经济组织和新社会组织党组织组建工作，巩固拓展“百日攻坚”行动成果。健全基层党建工作经费保障机制，下拨党建专项经费，重点支持各地基层组织建设晋位升级和规范化、示范化、品牌化、信息化建设。
（二）强化扶贫攻坚服务保障。深化结对共建，健全挂包联驻机制，引导各级机关干部到最贫困的农村、扶贫任务最重的基层开展服务活动。部署实施服务发展、服务民生、服务群众“千万大行动”，从自治区、市、县三级机关选派3000名优秀干部担任贫困村党组织“第一书记”，继续选派3万名新农村建设指导员驻村工作，在全区深入开展“万名干部入乡住村”活动，形成了“千名第一书记扶贫攻坚、万名指导员驻村指导、十万干部帮扶、百万党员结对、千万群众受益&rdqu
