记者日前从自治区公推办了解到，广西公推差选领导干部适岗比选工作已经结束。105名人选从1226名推荐人选中脱颖而出，进入竞职答辩环节。这105名人选接下来将角逐这次公推差选的21个职位。
        在遴选工作开始前，公推办就对适岗比选各个环节、各个方面的工作进行了深入研究，精心设计、精心准备，制定了具体工作方案，细化工作流程，明确投票表决办法，确保整个遴选工作严谨规范、科学高效。为做好此次适岗比选工作，自治区公推差选领导小组抽调了50名政治素质好、业务水平高、识才能力强、公道正派的同志组成专门评审委员会，成员要包括熟悉组织人事工作的厅处级干部、公推职位所在单位负责同志、熟悉相关业务的专家学者。
        评审委员会按照人岗相适、能岗匹配的原则，采取“两审两议三票决”的方式，对推荐人选进行适岗比选。评委进驻后，公推办将适岗比选操作规程、工作流程图、职位说明书以及推荐人选有关材料分发给评委，安排时间让评委认真学习审阅相关资料，熟悉掌握适岗比选工作步骤流程、岗位的职责要求以及资格审查合格人选的推荐材料等情况。在此基础上，评委分组进行初步遴选，由每位评委对本组所负责的每个职位首先提出10名个人认为最合适的人选，在组内轮流发言，简要讲述推荐理由，组内进行充分讨论酝酿。然后，第一轮采取署名投票推荐的形式，产生各组所负责职位的前15名初步人选。各评委组对初步人选再次进行讨论酝酿，对人选与岗位的适应性、匹配度议深、议透，在达成基本共识的基础上，再进行第二轮无记名投票，产生各职位前10名建议人选。最后，全体评委对建议人选再次进行审议，票决产生各职位前5名竞职答辩人选。
        为保证遴选公平公正，公推办对评审委员会实行集中管理，所有参与人员都要签订保密承诺书，通讯设备在遴选期间统一关闭。评审委员会的讨论酝酿、投票表决都派工作人员记录，自治区纪委派人全程监督。
        竞职答辩工作定于4月16日上午举行，根据考生竞职答辩成绩高低，按照每个公推差选职位1:3的比例确定考察对象。